【講演動画】ProFuture主催「新卒採用フォーラム2024 ONLINE」

2024年7月9日（火）に開催されたProFuture株式会社主催の「新卒採用フォーラム2024 ONLINE」へSyncitが登壇致しました。
その講演では、極端な「売り手市場」となっている現在の新卒採用市場において、
自社に合う学生を獲得するための方法を自社が実践している取り組みも交えお話しさせて頂きました。
新卒採用に少しでも課題を抱える皆様のヒントになればと考えお話させて頂きましたのでぜひご興味のある方はご覧ください。
※動画内で「ご質問」「視聴後アンケート」に関する案内がありますが、現在は受付を終了しておりますのでご了承ください。

「新卒採用フォーラム2024 ONLINE」イベント概要

Syncit登壇プログラム概要

講演枠

2024年7月9日（火）　Bライン・14:00～14:30

講演タイトル

【三菱総研の採用担当者が語る】学生満足度の高いインターンシップを通じた内定承諾率を高める方法

～売り手市場における優秀人材獲得のための「リアルな取組み」～

講演内容

近年の新卒採用市場では、新型コロナウイルスの収束に伴う各企業の採用意欲の高まりや、学生一人あたり応募社数の減少傾向等により、極端な「売り手市場」となっています。
そのため、「母集団形成」「応募学生の志望度向上」「内定承諾率の改善」を課題としている企業様も多いのではないでしょうか？
弊社ではそれらの課題解決にあたり、「学生のリアルな現場理解」と「学生の持つ疑問・不安の早期解消」が大切であると考えており、
本講演では三菱総合研究所が実践しているリアルな取り組みについて採用担当者を交えてお話しできればと考えております。
本講演が「売り手市場」である新卒採用市場に立ち向かう皆様のヒントになればと考えております。
新卒採用に課題を抱える皆様のご参加をぜひお待ちしております。

登壇者紹介

■株式会社三菱総合研究所・採用サポートAIツールSyncitサービス責任者

　川口 龍貴

大手通信キャリアへ入社
　　営業・人事
　　事業戦略策定、地方自治体へのICT導入支援
　　AI・RPAを活用したDX推進

株式会社三菱総合研究所へ入社
　　AI／HR領域における新規事業創造

■株式会社三菱総合研究所・人事部 HR推進グループ 主事

　中村 公省

製造業へ入社
　　人事・総務

株式会社三菱総合研究所へ入社
　　新卒採用・キャリア形成支援施策の企画・運用
　　民間企業向けの経営・人事コンサルティング